Branże

Prawo pracy

Zakres usług:

  • Doradztwo prawne i podatkowe w zakresie zatrudnienia i optymalizowania kosztów pracowniczych pod kątem prawa pracy, prawa podatkowego i składek ZUS.
  • Sporządzanie wszelkich umów, regulaminów, pism z pracownikami.
  • Audyt dokumentacji kadrowo – płacowej.
  • Reprezentacja firmy w trakcie kontroli przed ZUS, urzędem skarbowym, inspekcją pracy.
  • Reprezentacja pracodawcy w sporze z pracownikiem oraz mediacje.
  • Reprezentowanie klienta przed sądem pracy.
  • Ocena ryzyka związanego z naruszeniem przepisów prawa pracy.
  • Prowadzenie postępowań dyscyplinarnych.
  • Doradztwo w zakresie naruszeń praw pracowniczych.
  • Udzielanie porad w kwestiach dotyczących mobbingu i dyskryminacji.
  • Doradztwo w zakresie outsourcingu pracowniczego i agencji pracy tymczasowej.
  • Wsparcie prawne przy tzw. przejściu zakładu pracy.
Zobacz video
Szymon Sperling doradca podatkowy

Korzyści dla klienta:

  • Zapewniamy zgodność z obowiązującymi przepisami prawa pracy, minimalizując ryzyko sporów i kar finansowych z tytułu naruszeń przepisów prawa pracy.
  • Optymalizacja kosztów zatrudnienia.
  • Kompleksowe i indywidualne doradztwo prawne dopasowane do specyfiki działalności klienta.
  • Optymalizacja procedur kadrowych i płacowych, a także przepływu dokumentów pracowniczych.
doświadczenie zawodowe
2014
wygranych spraw w imieniu pracodawcy przed sądem pracy, PIP, ZUS
247
wygranych spraw w sądzie w imieniu pracodawcy w zakresie zarzutów pracowników co do mobbingu i dyskryminacji
15
Zaufali nam
Szymon Sperling doradca podatkowy

    Masz pytania do mnie?

    Nie zwlekaj, skontaktuj się ze mną!

    Zapewniamy kompleksowe wsparcie w zakresie prawa pracy, przepisów płacowych, praw i obowiązków obu stron stosunku pracy, przepisów BHP i medycyny pracy. Specjalizujemy się w doradztwie prawnym z zakresu zatrudnienia, tworzenia umów, regulaminów pracy oraz reprezentowania klienta w sporach z pracownikami przed sądem pracy. Zapewniamy również pomoc w analizie zgodności działań pracodawcy z przepisami prawa pracy oraz w negocjacjach zbiorowych.